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來源：IPRdaily中文網（iprdaily.cn）
作者：青稞
原標題：【職場報告】2021年給知識產權新人的建議
也許，很多新人在剛入職場時會覺得很茫然，覺得行業瞬息萬變，自己作為一名新人還不懂其中的變化，不知道如何適應。很多人都帶著理想來，最后帶著失望離開。但是也有些人磕磕碰碰幾年下來，在職場中有了自己的一席之位。
對于知識產權這個行業來說，知識產權尤其專利都是隨著技術商業模式的發展而發展的，更是需要知識產權人不斷學習。其實如果我們在一些細節上多加注意，我想我們新人碰到的問題很多都可以迎刃而解的。筆者在這里就分享一些知識產權職場建議。
一、做好職業生涯規劃
雖然職業生涯規劃是一個老生常談的話題了，從初入大學開始，老師就讓我們設想畢業后的職業生涯規劃，以免虛度四年的大學時光。而如今，即使我們已經進入了職場，還是有必要思考我們的職場規劃。
首先，不同的性格在知識產權行業都能找到一份合適的工作。
比如，拿代理人員來說：
性格內斂不善交際，熱愛悶頭撰寫，那么可以往資深代理人方向發展。積累多年后，還可成為合伙人。
如果性格外向，喜愛交際，但是一看專業業務書就犯困，那么作為一名代理客服人員，把一個個客戶培養成朋友，建立鞏固的人際關系網，成功可期。
如果本身性格既可以撰寫又喜歡交際，性格外向，而專業知識也積累豐富，那么職業發展道路可能更寬廣，積累多年后成為業界知名人士也是極為可能的。
二、全局思維
1、跳槽實現職業成長？
在業界，從入行到獨當一面，需要不斷成長。而關于個人成長的問題，不能只考慮有沒有自我展現的機會。更多的是要分析自己的職業基本面和個人的具體情況。
另外，人們對于自己不熟悉的領域總是會想的太多。有很多人想從乙方跳槽到甲方，也有人剛從甲方換到乙方。有很多人熱衷于通過跳槽來實現自己的職業生涯的成長，但是，大多數人都只愿意看到職業轉涯成功的很少一部分案例，對于大多數跳槽后仍表現平平的案例視而不見。而對于初入知識產權職場的新人來說，想要跳槽來實現自我價值成長，未必是一個好的選擇，知識產權行業需要積累與沉淀。
甲方和乙方的立場和工作核心都有所不同，信息也會有一定程度的不對稱，所以初入職場的同學對于如何選擇，還是要深思熟慮。
2，跳出表面
拿企業IPR來說，從事這個職業的人，基本都是對技術與知識產權法律都有一定了解的。不同的企業對于企業IPR所給出的職位名稱或多或少會有所不同，常見的有專利工程師、知識產權工程師、知識產權顧問和專利律師等等。
但是從本質上看，這些職位名稱只是表面，最重要的還是要認識自己的工作身份。大多數的時候，我們在工作中并不會過多地、深入地思考自己的在企業中的身份，只是根據自己的日常工作和職業名稱，在腦海中形成一個大致的工作模式，甚至可能影響到之后的職業生涯走向。
也許企業IPR習慣用工程人員的理工思維代入工作，但是文科思維對于工作也是極有幫助的：學習分析整合應用能力，不滿足自己認定的邏輯、學習如何說服他人。
總的來說，企業IPR在具備專業能力的基礎上，對于項目管理、溝通能力、團隊協作能力也要慢慢學習，只有這樣，個人成長才能得到全面成長。
3，努力修煉
不斷學習是大家都知道的一個職場規律了，這條建議雖然老套，但是很有用。
對于知識產權律師來說，這個職業就是需要聽說讀寫樣樣精通。
聽
律師在傾聽別人的同時，可在心里記住關鍵點，學習他人的發言內容和技巧。
說
律師的口才是必須要好的，各種演講口才的視頻可以看起來了。
讀
經歷過“法考”外，還要繼續學習法學知識，養成深厚的理論功底，憲法、民法、行政法、經濟法、民事訴訟法、行政訴訟法以及知識產權相關法等等都要掌握。
寫
在重要場合或者需要廣泛、持久的傳播知識和信息時，寫作是不可少的。所以，身為律師，即使離開了校園，也要不斷訓練自己的寫作技能。
三、態度決定一切
1、對自己
對于審查員來說，自己的工作本來就有看不完的案子，每天都是閱讀專利申請文件-理解專利申請文件-在數據庫中檢索文獻-瀏覽文獻-撰寫通知書，周而復始。
這項工作也許在外人看來就是一份較為枯燥的工作，而且無聊之外，還要求審查員極其的細心，考慮到案子的方方面面。另外，還要注意不超過審查的時間。
由于工作性質，要從申請文件中“挑毛病”，長久以往，也許會影響到自己的生活，在生活中也職業病地吹毛求疵起來。長久的伏案和重復的工作更是可能會讓初入職場的我們產生一種焦躁感。
所以，我們要學會自己調解，學會適應初入職場不同于之前生活的狀態，更要學習把握自己的心情，不把焦躁的心情代入工作狀態中，以免在工作上發生一些失誤，愉快的心情總會讓工作效率高一些。
2、對他人
對于專利代理師來說，當然是要為客戶服務。但是代理公司不是簡單的跑腿送貨，俗話說“一分價錢一分貨”，服務質量與服務價格一般還是成正比的。
態度對于提高服務質量來說，也有著不可考量的影響。如何有效溝通，更是重中之重。與客戶，需要了解對方需求，保持聯系，解決問題，完成業務的每一個環節都需要溝通。如果遇到訴訟問題，那溝通的范圍就更廣了。
所以，初入知識產權職場的我們更是需要保持一個良好的態度。微笑在工作中是必要的。對待同事或者對待客戶，不把自己的負面情緒代入工作更能方便彼此之間的交流和溝通，方便工作的順利進行。
總結一下上面的三條建議：
做好職業生涯規劃，選擇適合自己的道路；
學習擁有全面思維，不斷學習、從不同角度看問題；
擁有一個好態度，不把負面情緒代入工作。
最后，筆者想說，雖然我們初入知識產權的職場，但是這個行業也并沒有我們想象的那么可怕。在職場中，我們可以不斷的學習掌握知識和技能，練習必備的溝通能力，為了更長久的職業發展做積累。
來源：IPRdaily中文網（iprdaily.cn）
作者：青稞
編輯：IPRdaily王穎 校對：IPRdaily縱橫君
注：原文鏈接：2021年給知識產權行業新人的幾點建議！（點擊標題查看原文）
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