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        直播丨IP職業人如何破局職場瓶頸?對話企業IPR的職業發展規劃

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        灣區知識產權4年前
        直播丨IP職業人如何破局職場瓶頸?對話企業IPR的職業發展規劃

        直播丨IP職業人如何破局職場瓶頸?對話企業IPR的職業發展規劃

        #本文僅代表作者觀點,不代表IPRdaily立場#


        來源:IPRdaily中文網(iprdaily.cn)

        原標題:IP職業人如何破局職場瓶頸?對話企業IPR的職業發展規劃


        3月11日,“熙說會客廳”將迎來第十期“聚焦知產人才—對話IPR的職業發展”沙龍活動,活動邀請了IP行業資深獵頭麥子老師,炬星科技(深圳)有限公司高級知識產權管理總監成蘭老師,以及維美德公司高級知識產權顧問張曉老師,屆時三位老師將圍繞著企業IPR如何規劃好職業發展主題展開深入研討分享。


        直播丨IP職業人如何破局職場瓶頸?對話企業IPR的職業發展規劃


        隨著知識經濟時代到來,知識產權正成為高生產力、高附加值以及企業取得競爭優勢的重要基礎和手段,進而也逐漸成為企業和國家競爭的焦點。在2021年僅僅過去3個月,知識產權身影便已經頻繁出現大眾視野中。年初,Facebook因涉嫌侵權和剽竊軟件,被判賠了383萬歐元,在人們還驚訝于如此高額的賠款時,近日英特爾又因侵犯芯片專利被判賠22億美元,可謂是天價賠償了。
         

        知識產權的懲處力度在不斷增加,這也對企業的知識產權建設提出了更高的要求。企業知識產權的發展已經不能停留在表面的專利申請,商標注冊工作中,企業的IPR也不能僅僅只是企業知識產權的“卡包”。IPR作為企業知識產權戰略的踐行者,需要具備扎實的知識產權專業知識、也要擁有對公司主類知識產權的全流程進行妥善管理能力。
         

        在日常的工作中,IPR會涉及專利的基礎管理、項目管理、風機管理、風險管理,還包括有外部的協調管理,以及制度建設和團隊建設。而每一個方面都有相應的技能要求,例如檢索,例如撰寫,那面對復雜的企業知識產權工作,IPR該如何提高自身技能?作為IPR,如何規劃職業發展,又該如何找到合適的定位,以匹配公司的戰略發展是當下的需要思考的問題。
         

        3月11日,“熙說會客廳”將迎來第十期“聚焦知產人才—對話IPR的職業發展”沙龍活動,活動邀請了IP行業資深獵頭麥子老師,炬星科技(深圳)有限公司高級知識產權管理總監成蘭老師,以及維美德公司高級知識產權顧問張曉老師,屆時三位老師將圍繞著企業IPR如何規劃好職業發展主題展開深入研討分享


        活動詳情


        直播丨IP職業人如何破局職場瓶頸?對話企業IPR的職業發展規劃


        “熙說會客廳”—聚焦知產人才—對話 IPR 的職業發展


        會議時間:

        2021年3月11日20:00


        直播地址:

        http://www.xueipr.com/course/detail/329137


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        “熙說會客廳-IP部門如何做出卓越的新年度IP戰略規劃?”

        課程,聚焦企業IP工作核心。


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        來源:IPRdaily中文網(iprdaily.cn)

        編輯:IPRdaily王穎          校對:IPRdaily縱橫君



        注:原文鏈接:直播丨IP職業人如何破局職場瓶頸?對話企業IPR的職業發展規劃(點擊標題查看原文)


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