請回答2024：IP人如何成為企業無可替代的人才？

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“服務青年成長發展，共話璀璨IP盛景?！?br/>

來源：IPRdaily中文網（iprdaily.cn）

工作不盡人意？

技能不硬被淘汰？

創業道路太艱辛？

核心競爭力難以企及他人？

同一職場起跑線卻慢慢落后他人？

新技術、新格局、新業態，知識產權事業蓬勃發展。在激烈的職場競爭環境中，挑戰接踵而至。對于知識產權從業者來說，這是一場無休止的戰役。IP人不僅要應對行業日益激烈的競爭，還需滿足市場對高度專業化的需求，同時應對法律環境不斷變化帶來的挑戰。

2024年1月6日，第三屆未來知識產權官大會暨第五屆中國40位40歲以下企業知識產權精英頒獎盛典于廣州如約進行，文明新思維、數字化新業態、應用新場景將輪番登場、激情碰撞，閃爍著知識產權繁榮事業的熠熠光輝。大會堅持全球視野，竭力發掘更多引領行業未來發展的杰出英才，服務青年成長發展，共話璀璨IP盛景。

聽：星火融光，引領風騷

在新的歷史時期如何抓住機遇大有作為？面對壓力、挑戰、責任，如何破而立？前浪與后浪夾擊中，如何成長為一名高層次復合型人才？知人者智，自知者名，知識產權從業者入行后不僅需要優秀的專業技能、前瞻性的市場趨勢把握能力等職業能力素養，還需先確定自己的職業錨點，構架出一個清晰的職業生涯發展空間。

本屆大會設置“青年有為 風華正茂”主題演講環節，既關注在新一輪科技革命下波譎云詭的世界局勢變化，聚焦知識產權大環境變遷，也邀請國際國內專家學者、青年知識產權官分享職業躍升成功經驗，直擊“知識產權官”們的IP之路，更直觀地學習大咖們的職業定位、提高職業素養、實現自我成長、促進職業發展。

職業生涯路上或許有濃霧籠罩，但每位IP人都需乘勢而上驅散迷霧，聽一聽專家、學者、領英人才暢談新思路、新觀點，分享行業洞見，一同探討知識產權制度的變化、新時代下復合型人才的新要求、榜樣的成長歷程、職場躍變、擔負責任......共同迎接行業新機遇，擁抱青年新未來。

論：再造璞玉，生存之道

知識產權經濟浪潮的行業大環境下，科技創新成為國際戰略博弈的主戰場，地緣政治、新技術的更新迭代、愈發復雜的商業環境等等都使得知識產權需求更加多樣化、個性化。

IP職業者需要不斷學習，多結構總結內化認知。但是沉浸在自己的“IP信息繭房”，浮在認知的表面隨波逐流而不探究其深意如同咖啡泡沫，無色無味。職場不是一個人的單打獨斗，需要團隊成員的互相成就。本屆知識產權官大會借助重磅嘉賓“獨立演講”“圓桌討論”環節分享IP從業者如何生存、斗爭、破圈，多角度解讀新一代企業IPR如何形成個人競爭力，如何適應角色在企業中生存，如何聯動角色整合資源高效協同工作，如何打破角色在行業內破圈，以在這場持續的斗爭中生存下去。

壓力疊加、負重前行，IP從業者或許具備了更多的知識儲備，探索、研究知識產權領域的最新動態與前沿理論，以高瞻遠矚的視角為企業制定長遠的發展策略；具備了更高效的溝通力、更敏銳的洞察力，及時捕捉市場變化與行業趨勢，為企業提供精準的戰略指導，才能在這場正在經歷的生存之戰中不為所亂，泰然處之。在變幻交織的產業融合背景下，我們或許能從大咖們思維碰撞的火花中洞見生存之道。

話：突破沉寂，綻放寒冬

職業生涯或許可以被分為試錯期、生存期、上升期、使命期四階段。2023年全球經濟增速放緩，市場、企業都變得更加理性，IP人想在市場價值鏈中占據重要位置，就要在職業生涯的上升期乘東風、加速度。

只有深諳并游刃于知識產權供應鏈的游戲規則，IP人才能實現后發先至的自我超越與集體超越。本屆大會將借助“專題討論”“自由討論”形式錨定IP人技能規劃、提升與發展，錨準IP人的職業規劃、職場前景分享，直擊職場躍遷失敗、人際關系管理能力不扎實話題，凝練實務技能，在行業競爭中更具優勢。

聽一聽行業大咖們商究如何應對風險防控、布局與管理，如何看待知識產權與產業融合并進背景下的職業前景發展問題，如何解決供應鏈上下游結合下的協同合作難題。浪千疊，帆千重，困難面前，需聚力前行，應對復雜多變的新問題、新挑戰，謀長遠之勢、行長久之策，方能展現知識產權人才隊伍新氣象。

行業大咖、專家、學者、企業IPR，各位IP界“賓客”濟濟一堂，為我國知識產權行業的可持續發展內涵賦予更深層次的意義，讓技術的“溫度”與“知識產權”緊密相連。恰逢其時，IPRdaily還將舉辦一場頒獎盛典，禮贊創新，表彰企業知識產權的精英人才，向領航榜樣致敬。

滄海橫流，方顯英雄本色。對知識產權行業的從業者而言，朝陽中不曾放棄追逐行業熱烈光芒，黯淡的光景下也不曾熄滅對行業前景的信心，每一位從業者都如同璀璨的星辰，匯聚點點光芒，才能照亮整片星空?！坝袎簟绷Ⅷ欩]之志，“有能”踐駑馬之行，這場大會我們觀點碰撞、思維交鋒、趨勢洞察，探索企業知識產權工作者的職業發展之路。但這場盛宴的意義不止于此，無論是乘勢而上，還是順流而下，擁有信念，IP人終將于寒冬中綻放光彩。我們開啟了觀眾現場參與的報名通道，點擊“閱讀原文”或掃描二維碼進行報名，共同傳遞知識產權的溫度。

掃描報名參加

（原標題：請回答2024：IP人如何成為企業無可替代的人才？）

來源：IPRdaily中文網（iprdaily.cn）

編輯：IPRdaily辛夷          校對：IPRdaily縱橫君

注：原文鏈接：請回答2024：IP人如何成為企業無可替代的人才？（點擊標題查看原文）

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