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“國家知識產權局知識產權發展研究中心（以下簡稱“研究中心”）成立于2001年5月，是國家知識產權局直屬事業單位。根據工作需要，研究中心2024年計劃面向全國招聘工作人員4人，歡迎有學、有識、有志之士加入，為我國知識產權事業做出貢獻?！?/strong>
提示：“聘”欄目為四二六人才平臺（426.cn）【人力資源服務許可證編號：（粵）人服證字（2022）第0112005723號】，針對于企事業單位、服務機構、律師事務所開辟的知識產權人才專欄，如果您有招聘需求，可將招聘需求發送至zhaopin@426.cn。
國家知識產權局知識產權發展研究中心（以下簡稱“研究中心”）成立于2001年5月，是國家知識產權局直屬事業單位，以服務國家知識產權局黨組科學決策和政策制定為根本任務，圍繞局黨組工作要點和重點工作落實提供研究支撐，開展知識產權理論、政策、實務和前沿問題研究，為各級政府和行業、產業、企業提供知識產權相關研究、咨詢等服務。
研究中心位于國家知識產權局科學城辦公區，具有良好的工作環境，可提供具有競爭力的成長空間和完善的福利待遇。根據工作需要，研究中心2024年計劃面向全國招聘工作人員，歡迎有學、有識、有志之士加入，為我國知識產權事業做出貢獻。
一、招聘崗位
（一）招聘崗位：研究一處研究崗
招聘人數：2人
1.崗位職責
開展知識產權統計分析及評價工作；開展知識產權領域與社會及經濟發展相關的基礎理論與政策研究；開展與知識產權相關的其他研究工作。
2.崗位條件
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）遵守憲法和法律，具有良好品行修養。
（3）身心健康，適應崗位要求的身體條件，具有良好的團隊合作精神和責任感。
（4）熱愛知識產權事業，具有崗位所需要的專業知識或技能。
（5）具有下列情況之一的人員不得應聘：受到刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未查清的人員；受到黨紀、行政處分的人員；曾被國家機關、事業單位、國有企業開除公職或者辭退的人員；曾因違法違紀被機關、事業單位、國有企業解除聘用合同的人員；在機關、事業單位、國有企業招聘考試、體檢或考察中存在作弊、違紀行為的人員；法律、法規規定的其他不得應聘的情形。
（6）年齡35周歲以下（1989年1月1日及以后出生）。
（7）專業要求：經濟學（02）、管理學（12）、法學（03）、理學（07）、工學（08），同等條件下，知識產權（0354）專業優先。專業參照《研究生教育學科專業目錄（2022年）》執行。對于所學專業接近但不在上述目錄中的，考生可與本單位聯系，確認報名資格。
（8）學歷學位：碩士研究生及以上。
（9）大學英語六級425分以上，讀寫俱佳。有較強的文字和口頭表達能力，有較強的邏輯能力。有較強的自我管理能力、自驅力，愿意與他人合作。有較強的學習能力，愿意跨學科學習。能夠熟練使用常用的辦公、統計分析軟件工具。同等條件下，有社會科學研究經歷、大型數據分析經驗，以及從事過行業分析、指標數據分析工作的優先。
（二）招聘崗位：發展處研究崗
招聘人數：2人
1.崗位職責
開展知識產權前沿和熱點問題研究；開展知識產權政策制定、實施評價等相關調查研究與數據分析等工作；開展知識產權戰略、政策、實務等咨詢與培訓服務；開展與知識產權相關的其他研究服務工作。
2.崗位條件
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）遵守憲法和法律，具有良好品行修養。
（3）身心健康，適應崗位要求的身體條件，具有良好的團隊合作精神和責任感。
（4）熱愛知識產權事業，具有崗位所需要的專業知識或技能。
（5）具有下列情況之一的人員不得應聘：受到刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未查清的人員；受到黨紀、行政處分的人員；曾被國家機關、事業單位、國有企業開除公職或者辭退的人員；曾因違法違紀被機關、事業單位、國有企業解除聘用合同的人員；在機關、事業單位、國有企業招聘考試、體檢或考察中存在作弊、違紀行為的人員；法律、法規規定的其他不得應聘的情形。
（6）年齡35周歲以下（1989年1月1日及以后出生）。
（7）專業要求：經濟學（02）、管理學（12）、法學（03），同等條件下，知識產權（0354）專業優先。專業參照《研究生教育學科專業目錄（2022年）》執行。對于所學專業接近但不在上述目錄中的，考生可與本單位聯系，確認報名資格。
（8）學歷學位：碩士研究生及以上。
（9）大學英語六級425分以上，讀寫俱佳。應具有較高的本專業理論素養和報告材料撰寫能力，同等條件下，有參與政策研究工作經驗、熟悉知識產權理論和實務知識、能熟練運用VBA、Python等工具者優先。
二、招聘流程
（一）報名
應聘人員請于2024年7月3日24點前登陸公招網（https://www.gongzhao.net）填寫個人信息，并提交個人簡歷、學歷證明和能夠證明業務水平和能力的相關材料（其中，個人簡歷必須提供，否則資格審核不通過），逾期不再受理。每人限報一個崗位。所有報考信息一經提交不能修改。應聘人員應提供完整、真實、有效的個人信息，否則視為放棄。
（二）資格審查
中心結合崗位條件要求，對應聘人員個人信息進行審查。同一崗位通過資格審查人數與該崗位招聘計劃人數比例原則上不低于8：1，如未達到該比例，中心招聘領導小組將集體研究決定是否按照實際通過資格審查的人數組織考試。
資格審查貫穿招聘工作和聘用全過程，在招聘各環節和聘用后發現應聘人員不符合報名條件或者提供虛假材料、個人檔案不真實的，取消其應聘資格或解除聘用合同。
（三）考試
考試采取先筆試后面試方式進行，時間地點另行確定?？荚嚥恢付ń滩?、輔導用書等。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進行，主要測試應聘人員知識產權相關專業知識、綜合能力等，滿分100分，合格分數線為60分。
2.面試
各崗位在筆試成績合格的基礎上，按照筆試成績從高到低的順序，以5:1的比例確定進入面試人員。如進入面試實際人數少于規定比例人數的，按筆試成績合格的實際人數進行面試。面試采用現場面試方式，綜合評估應聘人員工作崗位所需能力素養。滿分100分，合格分數線為60分。同一崗位實際參加面試考生人數與該崗位計劃招聘人數比例低于5:1的，合格分數線為70分。
應聘人員收到考試通知后，應當在規定時間內反饋是否參加考試。未能在規定時間內回復確認的，視為自動放棄考試資格。
參加筆試、面試時，須攜帶本人身份證、學歷學位證書、外語等級證書等原件。面試時，可提供科研成果、公開發表的學術文章或其他證明材料。
3.綜合成績評定
綜合成績滿分100分，按照筆試、面試成績比例3:7，計算綜合成績，合格成績應達到60分及以上。
（四）體檢和考察
根據綜合成績排名，按照1：1的比例確定體檢人員。同一崗位綜合成績相同的,根據面試成績排名確定進入體檢、考察程序。綜合成績、面試成績均相同的，增設考試環節。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢合格后，進行考察?？疾鞂⑷媪私饪疾鞂ο笏枷胝?、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現以及是否需要回避等方面的情況，查閱人事檔案，并對考察對象有關材料進行復核。
體檢、考察不合格或自愿放棄應聘的，可從應聘人員中按綜合成績排名依次遞補。
（五）公示和錄用
根據考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員。對擬聘用人員信息進行網上公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，按規定辦理聘用手續；公示期間有異議的，另行研究確定是否聘用。
三、相關待遇
聘用人員工資待遇按國家有關事業單位的政策和國家知識產權局知識產權發展研究中心有關規定執行。中心不解決北京市戶口和事業編制。聘用人員在平等、自愿、協商一致的基礎上與國家知識產權局知識產權發展研究中心簽訂聘用合同。
四、有關說明
（一）招聘期間，將及時通過公招網平臺或電話對資格審核、筆試、面試通過人員進行通知，應聘人員應及時回復確認，如逾期未回復視為自動放棄應聘資格。
（二）應聘人員須確保任何階段提交信息及相關材料真實有效，如發現簡歷、個人檔案及相關材料造假，替考、代替體檢等弄虛作假及涉及廉潔紀律問題情況的，將隨時取消應聘、錄用資格；已經錄用的，將按照相關規定予以解聘。
（三）招聘工作堅持公開、公平、公正原則，嚴格按照規定的要求和程序進行，接受社會監督。
五、聯系方式
地址：北京市昌平區朱辛莊中路國家知識產權局科學城辦公區4號樓
網址：http://www.cnipa-ipdrc.org.cn/
招聘咨詢電話：010-62083735
技術支持電話：010-68771329、13811287084
招聘咨詢郵箱：shibin@cnipa.gov.cn
國家知識產權局知識產權發展研究中心
2024年6月17日
（原標題：國家知識產權局知識產權發展研究中心2024年度公開招聘工作人員公告）
來源：國家知識產權局網站
編輯：IPRdaily辛夷 校對：IPRdaily縱橫君
注：原文鏈接：聘！國家知識產權局知識產權發展研究中心2024年度公開招聘「工作人員4名」（點擊標題查看原文）
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