全國企業知識產權人才需求分析報告（2016年10月）

IPR Daily，全球影響力的知識產權新媒體

426.cn，60萬知識產權人的上網首頁

來源：IPRdaily

作者：深圳智誠知識產權人才服務有限公司

原標題：全國企業知識產權人才需求分析報告（2016.10）

申    明

本報告信息僅為深圳智誠知識產權人才服務有限公司通過第三方數據調研和分析，原始數據來源于國內知名招聘網站公開數據，不保證數據的完全準確性。本公司將不承擔任何由于使用本報告所造成的任何經濟損失或法律責任。

版權聲明：本報告版權歸深圳智誠知識產權人才服務有限公司所有，如需轉載或傳播，請注明出處。若侵犯本公司相關法律權益，本公司保留追究其法律責任的權利。

 引    言

本月分析分為兩個部分：

第一部分針對2016年10月發布知識產權招聘需求的所有企業做整體分析；

第二部分主要針對非知識產權服務機構的其它組織做重點分析。

通過精準排重，2016年10月全國共有6698家企業招聘12331個知識產權職位，平均每家企業招聘1.8個職位。

2016年10月，發布知識產權崗位需求的企業中，知識產權服務機構有2372家，其他企業有4326家，本次報告將對這4326家企業在第二部分做重點分析。

正     文

第一部分  全國知識產權崗位招聘需求分析

行業性質  Industry nature    

地區分布  Regional Distribution

崗位類別  Job Category

招聘人數  Number of Recruitment

專業要求  Professional Requirements    

經驗要求  Experience Requirement

學歷要求  Education Required

薪酬分析  Salary Analysis

行業性質

需求知識產權崗位的企業行業性質主要集中在實體產業與專業服務機構，合計占比率91%；

其中實體產業占比為55%，專業服務機構占比35%；

政府/公共事業、教育/科研需求量少，這與此類組織的市場占有率低有關。

區域分布

2016年10月，北京、廣東、上海三地領跑，發布招聘需求的企業數量合計占比約52%，其中北京地區發布招聘需求的企業數量最多，所占比率高達21%；

江蘇、浙江、四川等省需求量緊跟其后，說明經濟越發達的區域，企業對知識產權重視程度越高。

崗位類別

2016年10月發布的崗位需求中，知識產權輔助類崗位的占比最多，專利類崗位需求量相當，需求量最少的是版權類崗；

知識產權專業類崗位對比法務類崗位需求量更大，發展空間廣闊，就業機會更多。

招聘人數

由圖表可見，招聘1人的職位最多，占比率約為50%；

需求知識產權崗位的企業，在人員數量上單次需求量多數僅需1人，行業發展空間比較大；

該表針對同一家企業發布的職位數量進行分析；

北京地區的企業數和發布職位數最多，說明在北京有更多的企業會在本地或外地提供多樣化的求職機會。

專業要求

企業對求職者的專業要求中，不限專業的職位占比高達85%；

有明確專業要求的企業中，法律專業排首位，占比為8.26%，但整體占有率并不高；

指定要求知識產權專業的職位最少，僅7個，占比0.06%；

理工科專業背景進入知識產權行業沒有專業限制。

經驗要求

企業發布的所有職位需求中，經驗要求的區間集中在1-6年，合計占比率為44%；

10年以上經驗要求的職位數量最少，僅占2%。

經驗要求為6年以下的知識產權崗位數合計占企業需求量的58%，這與知識產權行業資深從業人員數量本身較少有關。

知識產權行業屬于朝陽產業，發展極快，更多企業對經驗沒有過高的要求。

學歷要求

學歷要求中，專、本、碩學歷的求職者為主流需求，合計占比74%；

其中本科需求量最大，占比47.24%；

知識產權行業屬于中高端行業，對從業人員學歷要求多數需達到本科及以上水平。

薪酬分析

2016年10月份發布的所有職位中，薪資水平在3-8K之間的職位占50%以上，其中3-6K占比最多，占比高達40%，6-8K占比為16%；

10月份發布的知識產權崗位中，薪資水平的平均區間為3-8K，處于中等水平，相較于知識產權崗位對求職者的高要求，薪資水平還有較大的上升空間。

總結

通過數據分析，有知識產權人才需求的企業主要集中在北京，占比約21%；有知識產權人才需求的企業性質多為專業服務類，占比約35%。

10月份知識產權崗位需求中知識產權輔助類崗位需求量最大，占比35%；發布需求的企業中有50%的企業招聘人數為1人，說明全國企業的知識產權需求空間彈性很大，發展空間廣闊。

全國發布知識產權招聘的崗位中，85%的崗位對專業沒有要求，31%的崗位對經驗沒有要求，說明知識產權崗位具有包容性和普適性，也反映出部分企業對知識產權專業崗的重視度還有較大提升空間；47%的崗位學歷要求為本科，說明知識產權崗位的從業人員整體素質處于中上，行業高端性也有所體現。

2016年10月，全國企業發布的知識產權招聘崗位的薪酬集中在3-8K/月的水平，處于中等，有一定的上升空間。

第二部分  非知識產權服務機構的知識產權崗位需求分析

根據行業需求，以求職者視角對學歷、薪酬、職位類型和地區進行深度分析。

需求知識產權崗位的企業性質分析

圖表顯示，私營/民營企業招聘數量最多，占比率高達60.91%，主要由于私營/民營企業本身企業數量基數大；

事業單位、外企及上市公司的企業數量少，但對企業知識產權管理的重視程度高，其中外企業重視程度最高，占比達10%以上；

需求知識產權崗位的企業規模

2016年10月，對知識產權人才有需求的企業規模在101-500人的占比最多，約為26%；

 規模500人以上的企業合計占比高達36%；

100人以下的企業僅19%；

由此可見，大部份企業會在發展到一定規模以后才會對知識產權人才有需求。

哪些行業需求知識產權人才

 從數據來看，需求知識產權人才最多的企業為電子信息類領域，合計比例約達36%；

其次為文化傳播類領域與消費產品類企業，這一部分企業主要是法務類崗位需求較多；

 其它行業的知識產權人才需求相對比較平均；

說明目前各個行業領域均有知識產權人才的需求，但電子信息領域的需求量相對更大，知識產權人才相對比較集中。

企業招聘知識產權崗位的人數需求

2016年10月，非知識產權服務機構企業對知識產權崗位需求為1人的企業占比為70%；

說明大多數企業知識產權部門人員配置少，為剛性需求。

該表針對同一家企業發布的職位數量進行分析；

北京地區的企業數和發布職位數量最多，說明在北京有更多的企業會在本地或外地提供多樣化的求職機會；

企業招聘職位需求分析

2016年10月份，企業招聘需求最多的崗位是法務類崗位與知識產權輔助類崗位，分別占比37%與34%，專利類崗位和商標類崗位需求居中；

專業性較強的職位提供相對較少，知識產權輔助類崗位主要工作涵蓋了知識產權專員、流程、文員等崗位。

學歷與職位的比例關系

碩士/博士的學歷要求中，專利類的職位匹配數最高，占比39%；

說明知識產權行業中的專利領域對人才的學歷要求相對較高，需要從業人員具備更高的專業素質和能力；

本科學歷要求中，企業法務類的職位匹配數最高，占比48%；

其次是專利類崗位，占比22%；

說明本科學歷的求職者會在法務類工作中獲得更多機會；

知識產權崗位薪資水平分析

國內一線城市知識產權行業薪酬區間為6K-25K，國內其它城市薪酬區間為3-18K；

在北上廣深等區域,起薪點低于6K時，招聘知識產權崗位的難度很高，其它城市

起薪點低于3K招聘知識產權崗位難度高。

薪酬與職位的對應關系

企業需求崗位主要有企業法務類、知識產權輔助類、專利類崗位，合計占比率高達90%；

專利類

專利工程師、專利分析師的薪資區間集中在12K-25K/月，此區間對應中級水平，高級工程師薪資在此區間之外呈增勢，初級工程師在此區間之外呈減勢，說明專利類崗位中工程師、分析師的薪資水平處于中上，相比普通的知識產權類崗位薪資待遇更好，要求也更高。

知識產權輔助類

崗位中3K-6K是比重最大的區間，對應的職位多為流程專員、知識產權顧問、知識產權銷售類，年薪15萬以上的約占8%左右，主要為知識產權主管、知識產權經理等統籌性的崗位；

企業法務類

年薪在20萬以上的約占到13%左右，相對應的職位類別多為法務經理、法務總監、企業合伙人三類，3K-8K是占比最多的區間，約占47%左右，對應的職位類別多為法務專員、法律顧問等中層職位；

總結

通過數據分析，有知識產權人才需求的企業主要集中在北京、長三角、珠三角地區；北京基于政策因素，占比最多，長三角及珠三角地區得益于經濟的發展，需求量緊追其上。

有招聘需求的企業中，中型及大型企業占比最大，民營企業的活躍度最高；

數據體現，知識產權人才需求中，企業法務類崗位最多，且對專業的要求方面也是法律專業要求最多，說明我國企業的整體知識產權意識不足，大部份企業法務部兼知識產權業務，絕大多數中小微企業很少發布知識產權方向的崗位需求，造成就業機會稀少。

在對求職者的要求中，專利技術類崗位對學歷要求最高，更多企業要求碩士/博士學歷，薪資水平也相對較高，中級專利技術崗薪資集中在12-25K/月；企業法務類崗位對學歷要求多集中在本科學歷，跟據級別不同，薪資區間差距較大。

《201年10月全國企業知識產權人才需求分析報告》原文PPT下載：http://www.jobipr.com/10.html

報告版權方：深圳智誠知識產權人才服務有限公司簡介：

峰創智誠子公司智誠人才(官網：http://www.jobipr.com/)于2016年5月正式成立，由知識產權行業知名人士李富山先生創辦，專注知識產權行業人才服務。以龐大的知識產權人才數據庫為支撐，以強大的運營團隊作后盾，人才服務內容涵蓋知識產權人才研究、人才數據分析、人才招聘、獵頭服務、RPO專項招聘等，全方位滿足知識產權行業從業人員與企業的各類需求。

電話：0755-8409 1699 

地址：深圳市深圳灣科技生態園項目一期2棟B座七樓

來源：IPRdaily

作者：深圳智誠知識產權人才服務有限公司

編輯：IPRdaily趙珍          校對：IPRdaily縱橫君

活動推薦（點擊下面圖片,了解活動詳情）

2016全球知識產權生態大會：我們想認真談一談“知識產權運營”

G40知識產權領袖閉門峰會，老炮兒們都到了！

投稿郵箱：Iprdaily@163.com 

國際合作：judywu@iprdaily.com

市場業務：王夢婷  微信：AT510AN
        426.cn合作：黃  坤   微信：mrhuang1994

內容合作：董  軍   微信：jundongder
 大賽合作：周海峰  微信：feng412813

本文來自IPRdaily并經IPRdaily編輯。轉載此文章須經權利人同意，并附上出處。文章不代表IPRdaily立場，如若轉載，請注明出處：“http://www.meihaolucy.com/”