<table id="iztqq"></table>
    1. <td id="iztqq"></td>

      <tr id="iztqq"><label id="iztqq"></label></tr>
        返回
        頂部
        我們已發送驗證鏈接到您的郵箱,請查收并驗證
        沒收到驗證郵件?請確認郵箱是否正確或 重新發送郵件
        確定

        商業秘密侵權的十大“高危風險”行為

        法律
        小知2017-01-09
        商業秘密侵權的十大“高危風險”行為

        商業秘密侵權的十大“高危風險”行為


        原標題:建立一套完整有效的反對泄露商業秘密的體制 從制度上制約那些動歪腦筋的人


        現在的商業競爭日益激烈,很多企業面臨核心商業秘密被泄露、核心技術和銷售人員惡意跳槽、核心客戶資料被盜用等商業風險。如何通過加強企業內部管理,同時樹立良好的反對竊取商業秘密的社會風氣,通過制度化的建設,共同維護企業的合法利益,促進公平合理的商業環境。


        企業面臨的商業秘密被侵犯現狀


        企業在日常經營過程中面臨這樣那樣的商業泄密,商業秘密侵權行為主要有研發成果泄密、競爭對手竊密、隨意跳槽侵權、電子數據泄露、圖紙模具克隆、采購供應被侵、優質客戶被侵、客戶飛單、經營秘密披露、財務查賬要挾等十大“高危風險”。


        而在傳統的外貿企業中,飛單和回扣是最普遍的現象,危害也最大。飛單是指業務員在業務中接到的訂單不是拿給其所在的公司做,而是拿到別處處理,賺了錢入自己腰包的行為。商業秘密網董事長、知識產權保護企業聯盟專家孫佳恩表示,除了業務員飛單之外,采購人員吃回扣在很多企業也是一個普遍現象。這些飛單和回扣現象的存在,極大地損害了企業的正常利益,在社會上造成了不良的影響,也讓一些業務員利欲熏心,采用不正當的手法獲取利益,最終導致企業利益受損,而自己卻毫發無傷。這也讓很多老板深惡痛絕,卻也因為取證難、執行難等問題而無可奈何。


        一位外貿公司的老總表示,自己的一個業務員在數年時間里通過回扣、飛單等手段,獲取了幾十萬元的利益,在獲取核心客戶的資料之后,自己單飛另立公司,做的產品幾乎就是拷貝原公司的?,F在該老總正在積極搜集線索,聘請律師對其進行起訴,要保護自己公司的合法利益,不能聽任這樣的商業秘密被侵犯的事情一再發生。據了解,類似這樣的案件,每年都會發生不少,也有人因此入獄,接受了法律的懲罰。但是從總體上來看,目前國內對于商業秘密的保護還不完善,存在許多漏洞,禁不起誘惑的還大有人在,因此類似的案件也層出不窮。


        內部管理與外部機制的配合


        針對這一現象,孫佳恩認為,首先要加強企業內部的管理。要建立起事先防范、事中維護、事后維權的商業秘密保護系統,最大程度地維護企業的合法利益。比如,從員工入職開始,就要進行相關的培訓和教育,告知其泄露企業商業秘密要面臨的風險和承擔的責任。加強日常管理,必要時要簽訂保密協議,加強內部管控,對于能夠接觸核心商業秘密的設計、工程和銷售團隊的核心員工進行必要的忠誠度培訓和測驗,保證核心團隊的穩定性和完整性。


        當然,公司還要對核心的商業秘密有一個認定,比如源代碼、重要客戶資料和銷售渠道、原創性的圖紙和設計工藝、專利技術等,要有一個明確的界定。在日常的工作中,要建立完善的保管和核查制度,比如在接觸核心商業秘密的時候,可以要求相關人員進行簽字確認。孫佳恩說:“往往是這些細節的東西,會體現出一個企業的核心價值觀和管理的精細程度,從制度上制約那些動了歪腦筋的人。而且一旦出事,對于證據的固定和追責也非常有利?!?br style="margin: 0px; padding: 0px;"/>


        還有一點就是要加強離職審計。有不少與會的企業家都覺得,如果一個重要員工要離職,他們也確實很害怕他會帶走相關的資料和資源。這個時候,就可以簽訂一個協議,要求離職人員在一定年限內,不能參與同業競爭,或者不得加盟直接的競爭對手。把丑話說在前面,一旦出現問題,就能夠掌握主動。


        當然,除了加強內部管理之外,建立一套完整有效的反對泄露商業秘密的體制也很重要。這一點,寧波的企業家也已經行動起來了。目前,寧波已經成立了保護知識產權聯盟以及反飛單反回扣聯盟,已經有不少企業加入了這些聯盟。并且發表公開聲明,表示愿意不聘飛單、回扣之人員,并采?。保鬼椊M合措施,進行管控和處理外貿飛單、客戶飛單、采購回扣以及保護相關知識產權。


        法律體系與道德約束的結合


        寧波企業家聯盟秘書長潘建宏也表示,企業除了要加強管理之外,還要重視文化建設,用真心來對待員工,才能將心比心,最大程度地團結,減少各種商業泄密的產生。潘建宏認為,如果一個企業出現了大規模的人員跳槽、商業泄密,管理層和老板就要反思了。除了紀律約束之外,是否還能用情留人,給予員工有競爭力的薪資報酬和發展空間,如果大家目標一致,很多人也就會更好地抵制誘惑,不會攜帶秘密出走了。


        和義觀達律師事務所的王麗紅律師認為,完善的法律體系才是防范這些問題的最根本條件?,F在對于商業泄密的處罰,很多都是參照《刑法》或者《反不正當競爭法》等進行追責,以商業賄賂、受賄等論處。在追究刑事責任的同時,還可以附帶要求承擔經濟賠償等民事責任。但是,相關的法律法規還不是很完善,因此有關人士呼吁,并且提交議案,希望能出臺有針對性的《商業秘密保護法》,從法律層面為企業提供更為全面的保護。


        目前來看,外貿企業、文創企業、高新科技企業最容遭受對商業秘密泄露所帶來的傷害。對此,孫佳恩也表示,一定要全社會形成共識,全力打擊和反對飛單、吃回扣、竊取商業秘密等違法行為,給廣大合法經營的企業創造一個公平的交易環境,也同時讓那些心懷不軌的人在社會上沒有立足之地,受到法律的懲罰。


        來源:東南商報

        記者:毛雷君 葉建平 

        編輯:IPRdaily.cn   LoCo

        校對:IPRdaily.cn   縱橫君


        商業秘密侵權的十大“高危風險”行為

        本文來自東南商報并經IPRdaily.cn中文網編輯。轉載此文章須經權利人同意,并附上出處與作者信息。文章不代表IPRdaily.cn立場,如若轉載,請注明出處:“http://www.meihaolucy.com/”

        本文來自于iprdaily,永久保存地址為/news_15269.html,發布時間為2017-01-09 09:39:49。
        我也說兩句
        還可以輸入140個字
        我要評論
        相關文章
        chinese少爷男男国产|精品福利一区二区|精品自拍现拍在线拍|香蕉大人芳草青青久久

          <table id="iztqq"></table>
        1. <td id="iztqq"></td>

          <tr id="iztqq"><label id="iztqq"></label></tr>