竊取商業秘密跳槽后，拿著126萬高薪，還領著老東家補貼？判刑+賠償！

#本文僅代表作者觀點，不代表IPRdaily立場#

“競業限制是平衡用人單位商業秘密保護和勞動者自由擇業權的一種法律制度?！?/b>

某高級技術工程師離職前，竊取原單位核心數據和商業秘密文件。離職后，拿著原單位的競業限制補償金，卻又化名入職競爭企業……近日，鄂州市中級人民法院同時宣判莊某某侵犯商業秘密罪案以及莊某某與湖北S光電公司的勞動爭議案。因竊取商業秘密、違反競業協議，莊某某受到刑事處罰并被判決承擔民事責任。

案情回顧

2022年8月，湖北S光電在對離職人員開展信息安全稽核檢查時，意外發現入職八年的“技術大拿”莊某某，在離職前夕私自從公司內部服務器下載大量數據，其中包含重要客戶資料、工藝技術材料等關鍵信息。深入調查后，更發現莊某某在離職前就與競爭企業J光電公司暗通款曲。湖北S光電以莊某某涉嫌侵害商業秘密，向公安機關提起刑事控告。

經公安機關偵查，2022年6月，莊某某經已跳槽的前同事黃某聯系上J光電公司，參加面試并被錄取，薪金待遇達126萬/年；當月，莊某某登錄公司服務器，將涉密文件下載到公司配發的筆記本電腦，帶回家拆卸硬盤并拍照；同年7月，莊某某與湖北S光電簽訂競業限制協議后離職，隨即化名入職J光電。

2022年11月至2023年4月，莊某某每月向湖北S光電提交《遵守競業限制義務聲明》，聲稱自己處于失業狀態。不清楚真實情況的湖北S光電依照約定，按月向莊某某支付競業限制期限補償金，共計12.4萬余元。2023年12月，湖北S光電得知莊某某在競業限制期內入職J光電后，向法院提起勞動爭議訴訟。

法院審理

侵害商業秘密，判刑1年8個月罰金10萬

法院審理認為，被告人莊某某違反被害單位有關保守商業秘密的要求，秘密竊取不為公眾所知悉的技術信息，給被害單位造成重大損失，其行為構成侵犯商業秘密罪。遂判處莊某某有期徒刑一年八個月，并處罰金10萬元。

違反競業協議，判賠違約金68萬元

莊某某自2014年即入職S光電股份有限公司任高級技術人員，明知J光電是S光電的同業競爭企業，卻在未離職、未報備的情況下，參加J光電面試并入職。離職后，還用化名、定期提交虛假聲明等方式，向湖北S光電隱瞞入職競爭企業的事實。法院判令，莊某某向湖北S光電支付違約金68萬余元，并返還12萬余元的競業限制補償金。

法官提醒

商業秘密是企業在市場競爭中的核心資產，受法律嚴格保護。競業限制是平衡用人單位商業秘密保護和勞動者自由擇業權的一種法律制度。負有保密義務的員工，必須遵守保密義務和競業限制規定。本案中，莊某某竊取商業秘密、違反競業限制規定，嚴重侵害原企業合法權益，破壞市場公平競爭秩序和營商環境。這類行為不僅要承擔民事賠償責任，更因觸犯刑法要被刑事追責。廣大從業者一定要嚴守法律紅線，千萬別心存僥幸。

（原標題：竊取商業秘密跳槽后，拿著126萬高薪，還領著老東家補貼？判刑+賠償?。?/font>

來源：湖北高院

編輯：IPRdaily辛夷          校對：IPRdaily縱橫君

注：原文鏈接：竊取商業秘密跳槽后，拿著126萬高薪，還領著老東家補貼？判刑+賠償！（點擊標題查看原文）

「關于IPRdaily」

IPRdaily是全球領先的知識產權綜合信息服務提供商，致力于連接全球知識產權與科技創新人才。匯聚了來自于中國、美國、歐洲、俄羅斯、以色列、澳大利亞、新加坡、日本、韓國等15個國家和地區的高科技公司及成長型科技企業的管理者及科技研發或知識產權負責人，還有來自政府、律師及代理事務所、研發或服務機構的全球近100萬用戶（國內70余萬+海外近30萬），2019年全年全網頁面瀏覽量已經突破過億次傳播。

（英文官網：iprdaily.com  中文官網：iprdaily.cn）

本文來自湖北高院并經IPRdaily.cn中文網編輯。轉載此文章須經權利人同意，并附上出處與作者信息。文章不代表IPRdaily.cn立場，如若轉載，請注明出處：“http://www.meihaolucy.com”