她智慧專訪 | 楊麗萍：我叫自己知識產權貫標人！

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原標題：她智慧專訪 | 楊麗萍：我叫自己知識產權貫標人！

第二屆她智慧落下帷幕，今年又有30名優秀的知識產權工作者獲得“2019知產圈30名杰出女性”殊榮。接下來的日子里，我們將帶大家走近這些杰出的女性，聽她們講述自己的知產故事。

獲獎人

抓住機會，從0開始做貫標

2000年，還在工商局工作的楊麗萍考取了商標代理人資格證，是當年為數不多的通過考試的考生之一。當時全國商標代理人才緊缺，楊麗萍從四川來到北京，進入知識產權事務所工作，開啟了自己與知識產權的不解之緣。

在事務所工作期間，楊麗萍參與了各種知識產權業務的處理，服務了各種類型的客戶，也越來越深刻意識到知識產權管理工作對于企業的重要性和迫切性。

2012年7月15日，國家知識產權局在北京開展了《企業知識產權管理規范試點工作培訓班》，開始試行企業知識產權貫標工作。楊麗萍受邀參加第一批咨詢師培訓，并在會上作為學員代表做了表態發言。談到當初在培訓班上做出的表態承諾，她笑著說：回頭看看，我確實都說到做到了！

 
2012年開始，企業知識產權貫標開始在6個城市進行試點，楊麗萍來從陜西開始了“從0到1”的貫標工作。延長石油、中國西電集團、陜鼓集團、陜煤集團、寶鈦集團和西北醫療集團（西諾醫療）和陜旅集團等大型國企央企都是她的客戶，“這些企業本身有著非常健全和龐大的管理體系，體系工作基礎非常好，相比之下知產管理體系就顯得比較弱。跟著客戶不斷學習各種體系的實施和運行技巧，運用這些技巧反過來指導知識產權體系建設的時候，起點就不一樣了?！?/p>

“客戶是最好的老師。如果說我在企業知識產權管理方便有一些經驗的話，大多數還是來自于我們優秀的客戶?！闭劦竭@些年服務過的企業，楊麗萍如此說道。

咸陽貫標，打造成功模式

2014年，咸陽市被確定為全國知識產權試點城市，在試點城市考核中，貫標企業的數量是一個重要指標。楊麗萍和她的團隊進入咸陽，開始配合政府幫助企業進行貫標，成為“咸陽貫標”工作咨詢輔導的的主力軍，與其他機構一起完成貫標工作。

從貫標企業的篩選、企業人才的培養，到貫標工作全過程的跟進與管理，楊麗萍及其團隊在五年內幫助咸陽近五十家企業高質量完成貫標，在知識產權基礎較好的企業內部建立起了體系，同時積極推進科研機構和高等學校規范化管理工作。與咸陽市知識產權局打造出了一條著名的“知識產權貫標一條街”——這條街上多家企業、科研院所、高校都實施了貫標工作。當時全國一次性通過貫標的企業不超過10家，咸陽有2家企業都是一次性通過的。

 
作為“咸陽貫標”模式的主要參與人，楊麗萍及團隊連續兩次受邀在中國專利年會上分享貫標經驗；此外，她還作為主編出版了《知識產權貫標三部曲》、《電子商務類企業知識產權保護手冊》兩本書，發表多篇貫標論文，分享貫標工作的成果。

此外，在貫標過程中，不斷創新。2017年開始，中國兵器工業集團公司開始在集團內部推行《集團公司知識產權工作實施規范》，楊麗萍和她的團隊創造性得在集團成員中嘗試進行知識產權三標融合（《集團公司知識產權工作實施規范》、《企業知識產權管理規范》和《裝備承制單位知識產權管理要求》），與中國兵器工業集團專利中心王立東主任反復溝通、數十次深入10多家企業、反復討論方案、文件融合、體系試運行，最終取得良好效果，兵器集團下屬的近代化學研究所一次性通過的中知認證公司的審核，得到了認證人員極高的評價。

 
談到“咸陽貫標”的成功模式，楊麗萍說：“很多企業是沖著資助去，為了貫標而貫標，這樣的效果是不會好的。在咸陽，我們會嚴格挑選貫標企業——企業是否真正有需求、是否積極配合、企業負責人是否重視貫標，這些都是我們的考核標準。貫標過程中，政府監管非常嚴格，每家企業貫標輔導工作持續1年，我們要跑企業若干趟，的確非常辛苦。但恰恰是這樣嚴格的貫標工作，幫助我們建立了一支高水平高效率的團隊，培訓出了一支能打硬仗的貫標隊伍，之后再做其他城市的貫標工作，就有了豐富的經驗?！?br/> 

成長不易，點滴積累經驗

中國從2013年開始正式實施貫徹《企業知識產權管理規范》國家標準，對于貫標從業人員來說，一切都是從0開始。沒有任何資料可以參考學習，沒有其他人可以回答貫標問題，楊麗萍作為第一批“知識產權貫標人”，所有的經驗都是在服務客戶的過程中一點一滴積累起來的。
 

貫標工作時，楊麗萍經常親自去企業一線進行輔導。 她還是一位高齡二胎媽媽，“連續在外地出差，可是孩子要母乳，所以工作結束后我就趕著飛機回北京，家里人抱著孩子在機場等我?！彼χf，工作很艱苦，但是家人、朋友、同事、客戶給了她莫大的鼓勵和支持。

她特別提到了咸陽知識產權局和海淀知識產權局：“在咸陽做貫標時，當時咸陽成胤局長和王軍局長，給予我們充分的信任和機會，我們才能打造出成功的咸陽貫標模式?！?/p>

“企業貫標在北京推動的比較晚，當時全北京沒有幾家機構在做貫標。我們是第一批入圍海淀貫標的咨詢機構，海淀局給了我們很多機會，協辦多場內審員培訓班、主辦各種論壇沙龍，對接行業協會、園區和企業資源等等?！?/p>

“可以說，咸陽局貫標讓我們打牢了基礎，海淀貫標讓我們健康快速成長?！?/p>

 
說到對貫標工作的幫助，楊麗萍也提到智慧芽：“數據庫很好地幫助我們完成了貫標工作?！睓z索是貫標中的重中之重，如果僅僅填幾個表、完善一下合同，理一下流程，貫標工作的深層次效果很難顯現出來。貫標貫穿了多方面的工作：涉外、立項研發、知識產權獲取、售前售后，風險管理和知識產權信息利用。企業內配置專業數據庫的話，對于貫標人員來說，會更加方便快捷，提升雙方的效率。

 
貫標人就像企業知識產權工作的美容師。每一家企業的情況不一樣，實際操作的時候需要根據企業的具體情況量身定做具有可操作性的貫標方案，通過體系建設，不斷完善、不斷美容，幫助企業在內部建立起規范的知識產權管理制度，防范各種知識產權風險，并最終通過認證，在知識產權管理方面邁上一個新的臺階。

回首20年，寄語下一個20年

聊到20年來中國知識產權行業的變化，楊麗萍說： “這20年，最大的變化是機會是越來越多了。其實到今天，知識產權行業依然是個小眾行業，但原來真的是小到不能再小。記得2000年左右，想找一些知識產權相關的期刊雜志都沒有，當時只有中國知識產權報，我每一期都翻來覆去地看，背的滾瓜爛熟?，F在知識產權從業人員越來越多，能做的事情也越來越多，氛圍越來越濃，貫標這樣小眾行業里的小眾領域也能擁有一席之地?！?/p>

 
現在，越來越多的年輕人投入到知識產權行業的建設里，作為第一批貫標咨詢師，楊麗萍表示很高興看到這個行業的人才正在逐漸增多，尤其是選擇成為貫標咨詢師的年輕人。
 

對此，她提了三點建議：

端正態度，腳踏實地。知識產權尤其是貫標工作并不輕松，要編寫大量文件，對表達能力、文字能力、耐力、細心的要求非常高。做貫標，一定要親臨現場，不斷學習，向同行學習，向客戶學習，面對千變萬化的企業和貫標需求，才能積累經驗。

 
提高專業素質。貫標的啟動會通常都有企業一把手和管理人員參會，所有人員的時間都非常寶貴。每一個做貫標培訓的人員都必須提升專業素養，培訓要簡單清晰、重點明確。

 
眼光放長遠。貫標雖然是個小眾領域，但是前景很光明。重視貫標的企業越來越多，要做好每一次貫標培訓工作，通過貫標，發展一批穩定的、長期合作的客戶，這對職業生涯和個人發展是很有幫助的。

采訪那天，楊麗萍老師正在豐臺給客戶做貫標培訓。楊老師笑著說：“時間實在是安排不過來，只好借了客戶一個會議室?！彼f現在基本每天都在輔導，不是在現場培訓就是在去培訓的路上。其實楊老師做的很多貫標培訓都是無償、公益的活動，幾乎所有的文件、模盡可能無償開放?！斑@個行業很窄，我們希望通這樣的方式讓更多人了解貫標。我們也愿意把自己積累的一些經驗毫無保留地貢獻給這個行業?！?/p>

來源：IPRdaily中文網（iprdaily.cn）

編輯：IPRdaily王穎          校對：IPRdaily縱橫君

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