IP人物 | 童欣：知識產權管理——堅守專業與創新，助力企業發展

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“專業是知識產權管理的核心?！?br/>

來源：IPRdaily中文網（iprdaily.cn）

在知識產權管理工作中，專業和創新是兩個不可或缺的要素。專業能力確保工作的穩定性和可靠性，而創新思維則為企業帶來新的活力和價值。知識產權管理人員需要在日常工作中不斷堅持專業，同時積極探索創新，以更好地服務企業的發展戰略。

PART 01
堅持專業，筑牢工作根基

專業是知識產權管理的核心。在前審查員崗位上，面對生物醫藥領域較為復雜的專利申請，需要依據法律法規做出準確判斷，該授權的授權，該駁回的駁回。這種堅守不僅積累了豐富的檢索和分析經驗，也培養了嚴謹細致的工作作風。當從審查員崗位轉向企業知識產權管理（IPR）崗位時，這份專業精神和經驗積累成為寶貴的財富。在企業中，面對繁雜的知識產權事務，需要沉下心來布局專利、建立知識產權管理制度，讓企業的知識產權工作走上正軌。憑借之前積累的經驗，能夠更加精準地識別和保護企業的核心技術和創新成果，為企業筑牢知識產權的防線。

PART 02
持續學習，用新知識推動創新

知識產權領域涉及專業知識范圍廣，內容復雜，很難做到面面俱到。因此，知識產權管理人員需要保持謙遜和開放的心態，允許自己在某些方面存在不足。當問題或任務出現時，不要退縮，而是要勇敢地直面挑戰。通過分解任務、檢索資料、分析問題，甚至向同行、專家或AI工具請教，找到解決問題的方法。這種主動學習和鉆研的精神至關重要。只要靜下心來，相信“功夫不負有心人”，總能找到解決問題的途徑。

在持續學習的過程中，資源和平臺的支持也非常重要。例如，426人才發展院提供的課程和學習資源，對知識產權管理人員的幫助極大。這些課程不僅涵蓋了知識產權的各個細分領域，還提供了豐富的免費學習資料，幫助管理人員提升專業能力。通過系統學習和實踐應用，管理人員可以更好地將新知識轉化為實際工作能力，推動企業知識產權管理的創新和發展。

PART 03
理論結合實踐，提升工作效能

知識產權管理需要將理論知識與企業實際緊密結合。通過專業知識的學習和實際案例的分析，管理人員可以更好地理解知識產權在企業運營中的作用。例如，通過研究行業內的成功案例，分析競爭對手的專利布局，管理人員可以為企業制定更具針對性的知識產權戰略。在實際工作中，管理人員需要將理論知識轉化為具體的操作方案。比如，在專利申請過程中，不僅要考慮技術的創新性，還要結合企業的市場定位和產品規劃，確保專利布局能夠為企業帶來實際的商業價值。同時，通過與研發團隊的緊密合作，管理人員可以將知識產權保護的理念融入到研發過程中，提前規避潛在的侵權風險，為企業的產品開發提供有力支持。

此外，管理人員還可以通過內部培訓和分享會，將理論知識傳遞給企業內部的其他部門。通過這種方式，不僅提升了團隊的整體知識產權意識，還促進了跨部門之間的協作，進一步推動了知識產權管理工作的落地實施。

PART 04
服務企業戰略，提升綜合管理能力

知識產權管理不僅是技術工作，更是企業戰略的重要組成部分。要實現知識產權管理與企業戰略的有機融合，首先需要從宏觀上構建清晰的知識產權戰略。明確知識產權在企業戰略中的定位至關重要。一方面，要讓領導層充分認識到知識產權是企業創新發展的核心，是重要的戰略資源。只有構建起知識產權的護城河，才能為企業的發展開路，為未來的產品上市保駕護航。另一方面，這種宏觀認識也能幫助企業爭取到合理的資源，確保知識產權工作的順利開展。這些資源包括構建知識產權團隊、完善管理體系，以及與外部專家和機構合作，獲取專業意見和提升工作效率。

在明確了知識產權的戰略定位后，執行與管理成為關鍵環節。這包括與領導層的向上管理、與團隊的向下管理，以及與外部機構的橫向管理。在與領導層溝通時，要提供清晰、簡潔的方案，幫助領導做出決策；在與團隊協作時，要進行詳盡的溝通，尤其是在團隊磨合期，提供明確的方案和思路，確保團隊目標一致，減少重復工作；在與外部機構合作時，要保持謙遜，積極學習，不斷提升團隊能力。

當團隊、管理體系和管理方法都逐步完善后，知識產權管理的拓展與創新就顯得尤為重要。在做好商標、專利、版權、法務等常規業務的基礎上，可以進一步拓展業務范圍，例如參與項目申報、產品宣傳、通過知識產權分析市場趨勢，甚至與研發部門合作構建產品的質量管理標準體系等。這些拓展業務不僅能夠更好地服務公司戰略，還能提升知識產權管理的價值。

最后，知識產權管理需要根據市場和公司戰略的變化，及時調整戰略方向。定期總結知識產權工作的成果與不足，通過檢索、學習和分析，不斷提升團隊的知識水平和崗位能力，從而更好地服務于企業的競爭力提升和市場地位鞏固。

PART 05
結語

知識產權管理是一項系統性的工作，需要管理人員在專業能力、創新思維、理論與實踐結合、戰略服務和綜合管理能力等方面不斷提升。通過堅持專業、持續學習、理論與實踐結合、服務企業戰略以及提升綜合管理能力，知識產權管理人員可以更好地為企業創造價值，推動企業的高質量發展。在知識產權管理的道路上，只有不斷進取、勇于創新，才能在復雜多變的市場環境中脫穎而出。

（原標題：IP人物 | 童欣：知識產權管理——堅守專業與創新，助力企業發展）

來源：IPRdaily中文網（iprdaily.cn）

編輯：IPRdaily辛夷          校對：IPRdaily縱橫君

注：原文鏈接：IP人物 | 童欣：知識產權管理——堅守專業與創新，助力企業發展（點擊標題查看原文）

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